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CES Asia 2025：高端圈層活動的“隱性價值”——從身份認同到資源沉淀
發(fā)布日期：2025/8/15 發(fā)布者：CESAsia3 共閱3次
- 主辦單位：賽逸(上海）會展有限公司
- 承辦單位：賽逸（上海）會展有限公司
- 支持單位：
- 展會地址：北京亦創(chuàng)國際會展中心
- 展館名稱：北京亦創(chuàng)國際會展中心
- 會議時間：2025/9/14至2025/9/16
- 聯(lián) 系 人：王利果
- 電 話：15514690821
- 傳 真：
- E-mail：wangliguo@ces.ink
- 網 址：
CES Asia 2025的高端圈層活動不僅是社交場景，更承載著“身份認同—信任建立—資源沉淀”的隱性價值鏈條�！翱萍紱Q策者俱樂部”專屬晚宴與沙龍通過嚴格的特邀機制，為參與者賦予清晰的行業(yè)身份標識，在強化歸屬感的同時，推動長期資源網絡的構建。
“行業(yè)領袖私董會”作為核心高端活動，每組僅接納8位企業(yè)負責人，針對“技術轉型中的組織挑戰(zhàn)”等深層問題進行peer-to-peer（同伴互助）式研討。參與者需提前提交真實管理案例，在保密前提下接受同行點評與建議，這種深度暴露問題的場景，只有在高度信任的圈層中才可能實現。某科技公司CEO表示：“私董會的價值不僅在于解決方案，更在于‘被同行理解’的歸屬感——大家面臨相似的困境，這種共鳴本身就是一種力量�！�
“下一代領袖培養(yǎng)計劃”則聚焦行業(yè)接班人圈層，邀請資深企業(yè)家與年輕高管進行“師徒制”交流，通過晚宴互動、項目復盤等形式，為年輕一代傳遞經驗的同時，也為其賦予“行業(yè)未來力量”的身份認同。這類活動的參與者雖資歷較淺，但因其代表企業(yè)的傳承性，同樣被納入核心圈層，形成梯隊化的歸屬感體系。
CES Asia 2025通過高端圈層活動的分層設計，讓不同階段的行業(yè)精英都能找到對應的身份坐標，在歸屬感的驅動下深化連接，最終沉淀為可持續(xù)的資源網絡，彰顯展會作為行業(yè)生態(tài)樞紐的獨特價值。
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